雇主設置第一項之醫療衛生單位應參照附表一之規定，設置必要之醫療衛
生設備，並應依格式一填具醫療醫生單位及人員設置報備書向當地勞動檢
查機構及衛生主管機關報備，變更時亦同。
前項醫療衛生單位之醫護人員應參加有關職業醫學、職業衛生護理及勞工
安全衛生訓練。

第 4 條 設置於工業區、工業密集地區、港區或航空站等事業單位，得聯合設置醫
療衛生單位。
前項設置之醫療衛生單位，其醫療衛生設備及醫護人員之設置標準與報備
事項，準用前條之規定。

第 5 條 事業單位附設或聯合設置之醫療衛生單位，如具備必要之檢驗設備及醫事
人員，且依格式二報經當地勞工主管機關核可者，得依本規則規定辦理所
屬事業單位之勞工體格及健康檢查。
前項檢查項目中×光、血中鉛、尿中鉛或其他經中央主管機關指定之項目
，得轉由具該項檢查能力之指定醫療機構辦理。

第 6 條 事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況及勞工人數，依附表二之
規定，備置足夠急救藥品及器材，並置適量之合格急救人員辦理有關急救
事宜。但已具有該項功能之醫療保健服務業不在此限。
前項急救人員應無殘障、耳聾、色盲、心臟病、兩眼裸視或矯正視力均在
○．六以下等體能及健康不良足以妨礙急救事宜者。
第一項急救人員，每一班次應至少一人、勞工人數超過五十人者，每增加
五十人再設置一人。急救人員因故未能執行職務時，雇主應即指定合格代
理人，代理其職務。

第 7 條 醫療衛生單位辦理下列事項：
一 勞工之健康教育、健康促進及衛生指導之策劃與實施。
二 職業傷病及一般傷病之診治及急救有關事項。
三 勞工之預防接種、保健有關事項。
四 協助雇主選配勞工適當之工作。
五 體格檢查及健康檢查有關事項。
六 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
七 協助雇主及勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。
八 提供勞工家庭計畫服務工作。
九 其他經中央主管機關指定者。

第 8 條 事業單位依第三條及第六條規定設置之藥品及器材，應置於適當之一定處
所，適時定期檢查並保持清潔。對於被污染或失效之藥品及器材，應予以
更換及補充。

第 9 條 事業單位依規定設置之醫療衛生單位，其醫療衛生設施及醫護人員之設置
如符合全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法之規定標準者，得向中
央健康保險局申請為特約醫事服務機構。

第 10 條 雇主於僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：
一 既往病歷及作業經歷之調查。
二 自覺症狀及身體各系統之物理檢查。
三 身高、體重、視力、色盲及聽力檢查。
四 胸部Ｘ光 (大片) 攝影檢查。
五 血壓測量。
六 尿蛋白及尿潛血之檢查。
七 血色素及白血球數檢查。
八 血糖、血清丙胺酸轉胺脢 (ALT 或稱 SGPT)、肌酸酐 (creatinine)
、膽固醇及三酸甘油酯之檢查。
九 其他必要之檢查。
前項檢查未逾第十一條規定之定期檢查期限，經提出證明者得免實施一般
體格檢查。
第一項體格檢查紀錄應參照格式三為之，並至少保存十年。