没有文化的经济,是没有明天的经济；同样,没有企业安全文化的企业,是没有明天的企业.建立起“安全第一,预防为主”,以人为本,尊重人、关心人、爱护人,珍惜生命,文明生产,保护劳动者在生产经辻活动中的身心健康的安全文化氛围,有着极其重要的意义。
1. 企业安全文化,突破了伦理、政治型企业文化的束缚和限制。以其安全效果和人的安全价值为标准,使劳动价值和人的价值得以真正体现于企业的安全文化建设中。
2. 企业安全文化,突破了传统安全管理、科学管理和现代安全管理的束缚,甚至打破了包括系统工程的局限性。传统安全管理、现代安全管理等都过分强调“物”,即以“硬件”为中心；而企业安全文化建设则更加强调“以人为本”。更突出职工的安全意识、心理素质、思维方法、工作态度、安全哲学、安全价值观、安全生产经营之道等因素。从精神文化、从人的安全文化思想和观念上下功夫,是现代安全管理科学的升华和重要基础。
3. 安全文化的追求目标与企业文化体现的企业精神融为一体,取向一致。企业追求“零”事故和创一流的企业精神,安全、质量、效益、发展成为激励员工共同奋斗的目标,体现团结、进取,振兴、发展的企业精神和企业风貌。
4. 企业安全文化是企业全体职工安全素质或安全文化意识水平高低的标志,安全与全员有关。从决策层、管理层到操作层都应具备基本的安全文化素质,人人都享有保护自身的安全与健康的权力,但也有不伤害或不损害他人和群体利益的义务,把“要我安全”变成“我要安全” 、“我会安全”的自觉行为。
5. 企业安全文化与企业文化融为一体。企业安全文化建设的经验和成果,无疑丰富和发展、推动了企业文化建设。在生产领域率先做到“安全第一,预防为主”,对减少生活及生产领域的意外事故和灾害将会产生重要的指导意义和推广作用。
6. 企业安全文化建设突出尊重人、关心人、爱护人,以人为本的原则。这是企业职工获得平等、自由的主人翁地位,承认个性、建立共性,保护人、保护生产力的重要保障。
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