安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体职工对安全工作集体智慧的结晶，是实现安全长治久安的强有力的支撑。庞庄矿张小楼井以人为本，坚持“以安全塑文化，用文化保安全”的原则，寻求安全文化的内在规律，集中民智，导入先进理念，营造强势安全文化，促进企业安全稳定发展。

　　科学诊断，找准定位。资料显示，85％以上事故是人的不良习惯、不规范行为、不正确的作业方式等“三违”现象造成的。职工思想上产生的隐患主要表现在：一是长时间未发生安全事故，职工容易滋生盲目乐观、麻痹大意的思想，在工作中放松警惕，认为不会发生安全事故的。二是部分在长期工作中形成了一种习惯性作业，不管工作环境是否改变、设备更新与否、操作规程是否有变，工作全凭“老经验”一套办事，结果导致安全事故的发生。三是冒险主义在作怪，有时为了赶任务、抢进度、不顾安全、冒险作业、违规操作，违章指挥，结果害人害已。四是情绪影响产生心情烦燥，工作没有规范性，特别遇到逆境或个人情感困难时，不能及时化解思想上“疙瘩”,工作失常，心不在岗，自控能力差，手忙脚乱，容易诱发各种事故产生。

　　针对内外因素，庞庄矿张小楼井找准定位，把“安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”作为安全发展理念，突出职工的安全意识、思维、价值观，策划安全文化，让矿井安全文化成为全矿职工共同认知、共同追求、共同遵守的行为准则。

　　精心策划，引领时尚。安全文化是一门综合的行为艺术、心理等多各学科的科学，而不是“纸上谈兵”、“画划动动”就可以大获成功的。它是表现手法是灵感与创意，融合艺术，美的升华，让人们在观赏中感悟、启迪心灵、潜移默化的行为养成。张小楼井以展现文化魅力和创意，体现人文关爱，让安全文化引领时尚，成为职工倡导的行为准则。

　　根据职工的工作路线，有的放矢地策划安全文化，营造良好文化氛围。首先灯房在推出“二米微笑，一米问候”的服务理念，提高服务质量。外面走廊、大厅室内设计了18块面带微笑的图牌板，内外合壁构成一个立体感的视点文化大图画，令人心旷神怡。

　　在井下一站宣传长廊设立了安全行为规律、安全理念、工作标准等，让职工明白上班做什么，怎么做，规范自身行为。二站以释放心情轻松愉快回家的感觉为重点，让职工享受高雅文化的艺术熏陶，有种美在自然陶醉之心情，减轻工作疲劳，调剂心情。专门设置了唐代名人佳句、徐州矿务集团职工道德规范等内容，引开疲惫心情。三站主要突出安全，幸福主题，策划了“幸福象花儿一样”幸福文化，辅以安全漫画，富有哲理和洞察力，让人感到新鲜、快乐。

　　激情创新，形成特色。庞庄矿张小楼井安全文化推动了企业稳步发展，促进职工队伍四个方面的提高，增强了企业核心竞争力，树立了良好的企业形象。

　　一是变革理念，提升境界。矿区上下抓安全文化的自觉性、主动性进一步增强。张小楼井已形成地面安全文化一条街、井下安全文化长廊等多媒体的安全教育窗口，提升职工安全思想境界。

　　二是陶冶情操，规范行为。职工积极做到自主保安、互保联保、上标准岗、干标准活，推动安全文化更加紧密地融入生产管理，达到内化于心、固化于制、外化于行的效果，营造出“我想安全、我要安全、我懂安全、我会安全”的工作氛围。

　　三是磨练队伍，提高素质。张小楼井所属各单位积极开展无“三违”区队、本质安全型示范矿井等新型安全竞赛，促进企业安全生产。今年5个月全井安全产煤50多万吨，保持良好的发展势头。

　　四是推陈出新，持续创新。围绕职工关心的热点、重点和难点问题，组织安全文化攻坚，算账对比法、剖析案例法、亲情教育法等方式，适应多层次文化结构职工需求，普及安全知识，进行教育内容创新，从而有效地增强安全文化的渗透力。继续积极开展岗位行为规范教育“延伸递进”活动，把“安全宣誓”、“唱安全歌”、“手指口述”操作法、准军事化管理等活动传播到各个角落，扎根于职工心中。

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