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3 企业安全文化建设一定要坚持辩证统一的观点
自从人类诞生以来, 物质和精神始终是对立统一的, 两者互为条件, 互相作用, 并促进人类社会的进步和发展。在人类历史的长河中, 物质文明是精神文明发展的基础, 精神文明对物质文明的发展起重大的推动作用。在安全文化建设中, 有关专家将“安全文化”解释为“物质文明和精神文明的总和”是有一定道理的。世界上一切矛盾的东西, 总是互相联系着, 在一定的条件下, 共处于一个统一体中, 而在一定的条件下互相转化。这说明对立面之间存在着有机的联系,包含着互相转化的趋势。安全与事故之间的矛盾, 有一个逐步转化的过程。安全生产的基本点应放在发现事故苗头, 及时整改隐患, 坚持预防为主, 防患于未然。即在矛盾产生的初期, 当它们对立的性质还处于萌芽状态时, 积极创造条件, 达到矛盾的统一。在开展安全文化活动中就是要坚持辩证统一的观点, 努力做到安全生产, 消灭或减少事故的发生。因为人们进行的任何物质生产, 特别是从事现代化大工业生产, 其要求是多方面的, 产量、质量、成本、利润、效益等等。但只要坚持“安全、高产、优质、低耗、文明”的全面生产观点, 就能正确反映生产的全部要求。生产是解决复杂矛盾的过程, 但获得一定数量和质量的产品, 保证作业人员的安全和健康,增加经济效益和减少各类事故, 是组织生产最基本的要求。企业安全文化建设既不是单纯的物质文明建设, 也不是单纯的精神文明建设, 而是两个安全文明建设持续发展的结果。
山西化肥厂在企业安全文化建设中, 坚持辩证统一观点, 把两个文明建设融合起来, 分解到具体的工作中, 明确每一项具体的任务, 都是两个文明的结合点。如1996 年的奋斗目标是“闯55 万大关, 创清洁文明工厂”, 为实现两大目标, 在各项工作中你中有我, 我中有你, 把生产和创建两个文明作为领导集团的指导思想, 党政工青妇, 齐抓共管, 使生产和两个文明协调发展, 广大职工在企业安全文化氛围中, 把生产和安全有机地结合起来, 把创建文明和治理隐患统一起来, 出现了思想认识到位, 责任目标到位, 教育培训到位, 安全装备到位, 现场管理到位的新局面。实际上, 企业安全文化建设的过程, 是生产和两个文明建设辩证统一的过程。
4 企业安全文化建设必须坚持联系和发展的观点
马克思主义哲学认为, 世界上一切事物之间, 以及每一事物内部的各个部分、各个要素之间都是相互联系的, 也是永恒发展的。企业安全文化建设是一项综合性的创建活动, 它包括职工的思想道德建设、科学文化建设、民主法制建设、业务素质建设、经济工作建设、作业环境建设等等。这些建设任务是一个庞大而复杂的系统工程, 几乎含盖了企业的全部工作任务。这些任务又不是孤立存在的, 而是相互联系、相互制约、相互发展的, 构成了一个统一的有机体。没有良好的思想道德建设就不可能有一支过硬的职工队伍, 也就不会顺利地完成生产任务。笔者认为, 企业安全文化建设决不仅仅是一个企业各项工作的总和, 它的重要意义在于促进一个企业各种积极因素的有机结合, 去寻找完成任务达到目标的最佳切入口。在一个企业里, 党政工青妇各级组织都在抓工作, 厂长、书记、车间主任和工人都在干工作, 但能否实现诸要素的最佳有机结合, 即能否形成一种合力, 将决定这个企业整体素质的高低和综合实力的强弱。
山西化肥厂是我国成套引进的大型现代化化肥企业, 生产过程是一个十分复杂的系统, 包含着各种物质原料、能源、动力设备、生产设备、控制设备、检测工具等。它们按照一定的科学规律组织在一起, 形成一个生产过程。这个系统中的安全状态往往与多种原因有关系, 要求必须考虑一系列的相关因素。几年来, 广大职工总想能够预测事故发生的可能性, 掌握事故发生的规律, 作出定量和定性的分析, 提出相应的预防措施。然而, 事故的突发性、偶然性使人们的努力还没有达到理想的境地。建设企业安全文化能够产生积极的社会效应, 就在于它从提高人的素质入手, 围绕生产经营总目标, 通过活动把诸要素有机地联系起来, 实现最佳结合, 这是解决安全生产的最基础、最根本、最有效的途径。
实践证明: 建设企业安全文化, 其内涵和外延不仅是联系的, 也是发展的, 从实践到认识,从认识到实践, 不断地升华, 建设水平也不断地提高。历史在前进, 社会在进步, 企业安全文化建设也应不断地研究新情况, 解决新问题, 因为企业安全文化建设是在运动和变化过程中的建设, 因而也不断地丰富和完善自身, 显现出蓬勃发展的趋势。可以预见: 在二十一世纪的安全生产工作中, 企业安全文化一定会越来越发挥其巨大的推动作用。
参考文献
1 马克思主义哲学基本原理.上海:上海人民出版社, 1982年4月1
2 李兴山主编.现代管理学.北京:中央党校出版社, 1994年9月1
3 徐德蜀主编.中国安全文化建设——研究与探索．北京:四川科技出版社,1994年12月1
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