企业工会工作是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。企业的发展既要靠有效的经营机制,同时还要用一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为。发展企业工会的目的在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动。通过发展企业工会,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在。
安全文化作为一个全新的安全理念被提出来之后,很快得到普遍认可和飞速发展。安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类在征服自然、利用和改造自然的过程中集体智慧和力量的体现。安全是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。现代企业发展,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。
对于一个生产企业来说,由于安全涉及到人的生命权,所以企业的行为必须围绕人-----企业工会工作来展开。也是企业生产“安全第一”的需要。建设企业安全文化,把企业安全文化作为企业工会工作的一个重要组成部分,使之渗透到企业生产的全过程,从而营造企业良好的安全风气,建立良好的群体安全意识,是企业安全文化建设的必要途径。
安全是企业永恒的主题,安全文化是职工在安全生产、建设实践中形成的具有企业特色的安全理念和行为准则,以及相应的规章制度的组织体系,是企业安全建设的重要组成部分,是企业安全工作中的灵魂。加强企业安全文化建设是企业建设发展的需要,从根本上是“以人为本”,加强企业工会工作是对职工身心健康和生命最大的维护,是建设平安稳定、和谐企业强有力的支撑,是安全生产、安全文化发展力量的源泉。
安全文化是企业工会工作的基础。安全文化建设是企业发展的一部分。企业工会工作具有一般文化传播及建设的共性,既可以通过各级工会机构的宣传教育部门、企业、社会团体及各种信息传播、媒介传播的方式熏陶及传播。
企业工会工作与安全文化建设的关系企业的是一复杂的系统工程,是需要职工全员参与的过程,在创造良好的、安全的作业环境和制定自我约束的管理体系,提高全员安全意识和安全技能,规范其作业行为,减少违章引发的事故,是企业工会工作的重要内容和手段。安全文化对职工产生影响的过程是一个潜移默化的过程,利用安全思想意识指导行为,达到安全决策和安全操作的目的。因此,必须重视企业工会工作对整个安全文化系统的决定性作用。
安全是社会发展的基础,安全也是一个企业发展的必要条件,安全的社会才有发展,安全的企业也才会发展。工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。企业在结构调整和深化改革过程中,不可避免地产生一些矛盾纠纷,工会组织应发挥自身优势,创新工会组织形式,团结务工群体,勇于化纠纷;架宽桥梁,织密纽带听民声;开展文体活动,增强工会凝聚力,为增强企业安全工作发挥积极作用。[本文共有 2 页，当前是第 1 页] <<上一页 下一页>>
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