江苏省兴化市劳动争议仲裁委员会近日审结了一起因交通事故引起的工伤赔偿劳动争议案。申诉人是一死亡职工的丈夫,死者身前是兴化市某劳保厂职工。2003年11月的一天,在下班途中遭遇摩托车撞击后不治身亡。由于厂方为职工购买了“人身意外伤害”的商业保险,因此死者的家人得到了保险公司6万元的赔偿金。听说在上下班途中还可以认定为工伤,如果是工伤,还能得到工伤保险赔偿,于是死者的家人又为死者申请工伤认定,最后死者又被兴化市劳动和社会保障局认定为工伤。
既然是工伤,按照《工伤保险条例》及相关法规,就能得到工伤赔偿,由于厂方未为该职工参加工伤保险,所以产生工伤后的赔偿由单位负责。死者的家属便将厂方告到了兴化市劳动争议仲裁委员会,要求仲裁委裁决厂方按工伤待遇给予死者赔偿。这下子厂方不答应了,当初为所有职工投了商业保险,就是防个不测,以减轻厂里的赔偿负担,可这次死者已经拿走了保险公司的赔偿,还回过头来要按工伤待遇给予赔偿,真是岂有此理!尽管投保时在保单上所填的受益人是死者,但如果厂里不为职工缴保费,职工遇到不测,哪来的赔偿?所以,厂方坚持认为:本案中死亡职工的家属所得的6万赔偿金应归厂方所有,作为给死者的赔偿的一部分。双方各执一词,终无结果。
案件审理中,仲裁委认为,商业保险是法定社会保险之外的非强制性保险,劳动者为用人单位付出了劳动,单位才给其购买保险,这可以算是单位给予职工的福利。尽管出钱购买商业保险的是厂方,但受益人是职工而非单位,所以在职工遇到不测时,保险公司的赔偿金理应为职工所有。
最后有必要告诉用人单位的是:如果单位为职工缴纳了工伤保险,只要职工的伤亡被认定为工伤,那就可以按照《工伤保险条例》及配套法规得到工伤赔偿,而工伤待遇的赔偿就不单单由用人单位来承担所有责任了,可以说赔偿的很大一部分是要由劳动保障部门来承担的。企业管理部门只知购买商业保险,而忽略了参加最基本的工伤保险,其实并不一定划算。
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