评分方法 
    由于评价项目类型不同，采用的评分方法也不同，但目的都是为了评得合理和利于操作。一般来说，凡能直接具体地列出扣分标准时，都尽可能具体列出。对具体列出有困难的则采取“分档”办法，分别列出分档条件，如：评价某项“反措”落实情况时，分为“完全落实”、“基本落实”、“差距较大”；评价某些设备存在的缺陷时，分为“严重缺陷”、“重要缺陷”等。 
    扣分方法
    具体扣分多少，采用按百分数扣减办法，这主要是为了查评人员容易掌握和平衡扣分力度，同时也为了今后调整标准分量值时，如无特殊需要，即可不再变动扣分标准，为了便于计算，扣分幅度以10％的为单位。
    查评时应随时做好“查评扣分记录” 。

职称论文代写代发表（国家级发表3个月，省级期刊2个月）...