进入新年后,湖南省常德市鼎城区民营企业蓝田建筑工程有限公司的员工工作劲头比以往更足了,因为公司积极为员工缴纳社保费,使他们解除了后顾之忧。日前,蓝田建筑公司负责人来到区劳动保障局,为其29名员工缴纳了养老保险费、医疗保险费及工伤保险费,共计10.74万元,迈出了该企业实施“以人为本,团队至上”的人才战略的第一步。

　　蓝田建筑工程有限公司是2003年12月新组建的单位。公司视人才为企业发展的命脉,在成立之初,就提出了“以人为本,团队至上”的人才战略。在企业如何凝聚人才、激励人才上,公司首先采取了为员工参保的措施,积极地参加社会保险。去年上半年,公司劳资人员到区劳动保障局办理社会保险登记,报送相关资料,对应缴纳的保险费进行了测算。最近,企业经营正常运转后,黄蓝田董事长亲自带领公司相关部门负责人到劳动保障部门缴纳养老保险费8.9万元、医疗保险费1.69万元、工伤保险费0.15万元。 　

职称论文代写代发表（国家级发表3个月，省级期刊2个月）...